کتاب رهبری اجتماعی مدیریت پیچیدگی باخلاقیت

رهبری اجتماعی مدیریت پیچیدگی با خلاقیت

کتاب رهبری اجتماعی به ترجمه دکتر محمد ابراهیم مداحی، دکتر مهدی مختارپور و لیلی مداح می باشد. نویسندگان این کتاب چندین سال در محدوه ای از پروژه های نویسندگی آکادمی و آموزش مدیریت و در مناطق دیگر، اشتراک و سهمی ویژه و نگرانی درباره پیشرفت های عملکردهای اجتماعی و سازمان، با یکدیر کارکرده اند. این کتاب نتیجه مذاکرات پیوسته و بررسی ها طی پیشرفت هایی در مدیریت کار اجتماعی و افزایش مناسب مدیریت در این منطقه می باشد. بررسی هایی که براساس تجربه شخصی در مدیریت و عملکرد اجتماعی و سازمان بوده و تحقق های انجام شده مطابق سازمان ها می باشد این کتاب به هشت فصل تقسیم می شود که به موضوعاتی از جمله :

حکومت، بازارها و مدیرگرایی؛ چارچوبی برای رویکردهای جایگزین،

مدیریت و رهبرفردی از طریق دید عقلایی

شخصیت روشن فکر در مدیریت و رهبری

برنامه ریزی منطقی و کنترل

تشبیهات جدید برای رویکر های جمعی- فکری مدیزست

چالش های مدیریت کار اجتماعی و رهبری

و در فصل آخر پیش به سوی رهبری و مدیریت اخلاقی در حوزه  تامین اجتماعی و…. اشاره شده است.

کتاب رهبری اجتماعی و مدیریت پیچیدگی و خلاقیت

بخشی از کتاب رهبری اجتماعی مدیریت پیچیدگی با خلاقیت

مابوروکراسی (دیوان سالاری) را در زبان مشترک به عنوان مدیریت ضعف سیستم و سازمان های ارائه دهنده در نظر می گیریم و باور داریم که این امر یک رویکرد مثمر به ثمر برای کاهش سطح بوروکراسی را بر می انگیزد. راه رو به جلو جهت اتخاذ رویکر محدودتر از کوتاه سازی فرم ها و ساده سازی رویه های مدیریتی نیست؛ بلکه جهت مدرن سازی مدیریت با بالاترین استاندارد های ممکن می باشد.

بوروکراسی در محدود به طور طبیعی به عنوان یک محصول فرعی مدیریت خوب دور انداخته می شود. در بخش دیگری از این کتاب خواهید خواند که رهبران نیاز به داشتن یک بینش استراتژیک و درکی از حکومت مراقبت های اجتماعی دارند. آنها فرهنگ ساختارها و منابع مورد نیاز برای پیش بردن این دستور جلسه را تعیین خواهند کرد.

رهبری شرکت ها در مورد حصول اطمینان از اینکه یک محیط کاری شایسته وجود دارد، وضوح نقش ها و مسئولیت ها، ساختارهای روشنی که به نیازهای خدمات کنونی و آینده می پردازد و جوابگویی در ارتباط با نیازهای قانون گذاری مرتبط می باشد.